¿Qué es 3PP Institute?

Definicion

3PP Institute somos un organismo de Certificación de Competencias Laborales. Nos especializamos en la creación, evaluación y certificación de habilidades en diversas áreas profesionales. Nuestro objetivo es garantizar la competencia y calidad de los profesionales en el desempeño de sus funciones, tanto a nivel nacional como internacional.

La misión de 3PP Institute es promover la excelencia y el reconocimiento de las competencias laborales a nivel nacional e internacional. Nos comprometemos a desarrollar y aplicar estándares rigurosos de evaluación, asegurando la validez y fiabilidad de nuestros procesos de certificación. Buscamos impulsar el crecimiento y la mejora continua de los profesionales, proporcionándoles una vía confiable para validar sus habilidades y conocimientos. Además, colaboramos estrechamente con empleadores y organizaciones para garantizar que nuestras certificaciones sean relevantes y respondan a las demandas del mercado laboral.

Nuestra visión en 3PP Institute es convertirnos en un referente reconocido a nivel nacional e internacional en la creación, evaluación y certificación de competencias laborales. Aspiramos a ser la opción preferida tanto para profesionales en busca de validar sus habilidades como para organizaciones que desean contar con personal altamente competente. Trabajamos para establecer alianzas estratégicas con instituciones educativas, empleadores y organismos internacionales, con el fin de impulsar la calidad y el reconocimiento de las competencias laborales en diferentes sectores y países. Nuestro objetivo es contribuir activamente al desarrollo económico y social, fomentando la empleabilidad y el crecimiento sostenible a través de la certificación de competencias laborales.

Valores de 3PP Institute

Imparcialidad

Garantizar la imparcialidad en los procesos de evaluación, dictaminacion y certificación, tratando a todos los candidatos de manera justa y equitativa.

Transparencia

Operar de manera transparente, brindando información clara y accesible sobre los procedimientos de certificación y los criterios de evaluación.

Integridad

Mantener altos estándares éticos y de integridad en todas las actividades relacionadas con la certificación de competencias laborales.

Colaboración

Fomentar la colaboración con otros actores relevantes, como empresas, instituciones educativas y organismos gubernamentales, para mejorar la calidad y relevancia de las certificaciones.

Innovación

Promover la innovación en los métodos de evaluación y certificación, utilizando herramientas y tecnologías modernas para mejorar la eficacia y la validez de los procesos.

Adaptabilidad

Estar dispuesto a adaptarse a los cambios en el entorno laboral y a las necesidades de los diferentes sectores y profesiones, para asegurar que las certificaciones sean relevantes y actualizadas.

Mejora continua

Buscar constantemente la mejora y la actualización de los procesos de certificación, a través de la retroalimentación de los candidatos, la evaluación de resultados y la revisión de las prácticas.

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FAQS

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